PDPA สำหรับบริษัท รปภ.: ข้อมูลผู้มาติดต่อ บัตรประชาชน และรูปเซลฟี่ เก็บได้แค่ไหน

บริษัท รปภ. เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลสองทาง ทั้งข้อมูลพนักงานของตัวเองและข้อมูลผู้มาติดต่อในไซต์ลูกค้า บทความนี้อธิบายว่าเก็บอะไรได้ ไม่ควรเก็บอะไร เก็บนานเท่าไร และต้องตกลงอะไรกับลูกค้าผู้ว่าจ้าง

ทีมงาน HRPM Guard อ่านต่อ →

HRPM GUARD

กฎหมายแรงงานและค่าแรง รปภ. 5 นาทีอ่าน

ประกันสังคม รปภ. รายวัน/ครึ่งเดือน คิดอย่างไร เพดานใหม่ 875 บาท (มีตัวอย่างหักเงิน 2 งวด)

รปภ. ส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างรายวัน รับเงินเดือนละสองงวด และมี OT ไม่เท่ากันทุกเดือน การหักประกันสังคมจึงผิดพลาดได้ง่าย บทความนี้อธิบายวิธีคิดตามเพดานใหม่ 17,500 บาท พร้อมตัวอย่างการหักสองงวดไม่ให้เกิน 875 บาท

ทีมงาน HRPM Guard อ่านต่อ →

HRPM GUARD

กฎหมายแรงงานและค่าแรง รปภ. 5 นาทีอ่าน

วิธีคิดค่าแรง รปภ. กะ 12 ชั่วโมง + OT + วันหยุด ให้ถูกกฎหมายแรงงาน (มีตัวอย่างคำนวณ)

กะ 12 ชั่วโมงคือรูปแบบมาตรฐานของงาน รปภ. แต่ก็เป็นต้นเหตุของข้อพิพาทเรื่องเงินเดือนมากที่สุด บทความนี้แยกให้เห็นว่าชั่วโมงไหนคือเวลาปกติ ชั่วโมงไหนคือ OT และวันหยุดต้องคูณกี่เท่า พร้อมตัวอย่างตัวเลขที่นำไปใช้ได้ทันที

ทีมงาน HRPM Guard อ่านต่อ →

HRPM GUARD

กฎหมายแรงงานและค่าแรง รปภ. 6 นาทีอ่าน

พ.ร.บ. ธุรกิจรักษาความปลอดภัย 2558: บริษัท รปภ. ต้องทำอะไรบ้าง (ใบอนุญาตบริษัทและบัตร รปภ.)

กฎหมายกำหนดให้ทั้งบริษัทและพนักงาน รปภ. ต้องมีใบอนุญาต แต่ปัญหาจริงของผู้บริหารคือการติดตามว่าเอกสารของใครกำลังจะหมดอายุ บทความนี้สรุปสาระสำคัญของ พ.ร.บ. 2558 แบบเข้าใจง่าย พร้อมวิธีจัดระบบเอกสารไม่ให้ตกหล่น

ทีมงาน HRPM Guard อ่านต่อ →